대면면접 특성이 반영된 AI구조화 면접 및 점수화 시스템

면접관의 무의식적인 편견에 의존하는 전통적인 면접방식 대신 NCS기반 직군별 면접 특성을 반영한 액션템플릿 기반으로 사전에 구성된 내용과 양식에 따라 일관성 있는 질문과 면접대상자를 동일한 잣대로 평가할 수 있는 멀티모달 AI면접 시스템(인터뷰마스트 IM)상용화를 최종 목표로 한다